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義烏人才網(wǎng)站競爭激烈 用戶體驗是取勝關(guān)鍵
2012-05-10 08:16:46

有著“小商品海洋,購物者天堂”的義烏,是目前全球最大的小商品集散中心,欣欣向榮的商業(yè)往來貿(mào)易和義烏企業(yè)總體實力的穩(wěn)步增長,促使義烏用人單位對人才需求的不斷擴(kuò)大,吸引了一大批求職者慕名而來,由此也推動了義烏人才網(wǎng)站的發(fā)展。

  而在義烏人才網(wǎng)站競爭日趨白熱化的背后,隱藏的是人才網(wǎng)站市場缺乏有效的規(guī)范,義烏人才網(wǎng)站質(zhì)量良莠不齊,無照經(jīng)營、網(wǎng)站同質(zhì)化等現(xiàn)象日益嚴(yán)重,做為用人單位或求職者應(yīng)如何甄別呢?關(guān)于這一疑問,記者實地采訪了義烏人才網(wǎng)站中的佼佼者輝煌前程人才網(wǎng)(www.508job.com/),輝煌前程人才網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹,評判一個人才網(wǎng)站的優(yōu)劣,首先要看其網(wǎng)站的審核流程,人才網(wǎng)站作為用人單位與求職者溝通交流的平臺,其網(wǎng)站信息的真實性,影響著信息接收的切身利益,輝煌前程人才網(wǎng)在此工作上,為了確保網(wǎng)站招聘信息的真實性,使用戶體驗專業(yè)化的人性服務(wù),輝煌前程人才網(wǎng)在用人單位資質(zhì)審核流程上實行嚴(yán)格把關(guān),澄沙汰礫,把虛假信息拒之門外,保障網(wǎng)站健康有序的運(yùn)營。

  再來要看網(wǎng)頁設(shè)計與布局,人才網(wǎng)站的最終目的就是為了服務(wù)好用人單位和求職人個,簡潔明了的網(wǎng)頁設(shè)計不僅可以方便用戶的預(yù)覽,更能提高用戶接收網(wǎng)站信息的效率,在此輝煌前程人才網(wǎng)充分發(fā)揮其用戶體驗為王的企業(yè)理念,以用戶需求細(xì)分品類,為個性需求的企業(yè)或個人開設(shè)專門頻道,以差異化服務(wù)找準(zhǔn)用戶饜足點,滿足用戶的不同需求,酣暢淋漓的把用戶體驗縱深化。

  輝煌前程人才網(wǎng)重點指出,評判一個人才網(wǎng)站的優(yōu)劣,最后要看人才網(wǎng)站是否深度領(lǐng)悟用戶體驗,在前面的介紹中,讀者們不難看出,輝煌前程人才網(wǎng)是一個以用戶體驗和務(wù)實創(chuàng)新等理念,穩(wěn)居義烏人才網(wǎng)站前茅的企業(yè),輝煌前程人才網(wǎng)的創(chuàng)辦者深知用戶體驗是取勝的關(guān)鍵,所以在網(wǎng)站運(yùn)營過程中,輝煌前程人才網(wǎng)一切工作都是圍繞用戶體驗展開工作,真正把用戶體驗提上日程。

  輝煌前程人才網(wǎng)深入貫徹體驗為王的經(jīng)營理念,無論是網(wǎng)站設(shè)計布局,亦或是網(wǎng)站運(yùn)營戰(zhàn)略目標(biāo),輝煌前程人才網(wǎng)皆以用戶體驗為出發(fā)點定制,而輝煌前程人才網(wǎng)也憑借著良好的用戶體驗在競爭激烈的義烏人才網(wǎng)站中獨占鰲頭,勢如破竹。

  在網(wǎng)絡(luò)求職招聘逐漸代替張貼招聘廣告的今天,做為網(wǎng)絡(luò)求職招聘的人才網(wǎng)站對于用人單位和求職個人而言,誠然是一種更快捷、更簡便的接收信息與發(fā)布信息的平臺,而互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,也使人才網(wǎng)站滯留在同質(zhì)化、抄襲模仿的怪圈當(dāng)中,得不到長足的發(fā)展,不過在以用戶體驗為王的輝煌前程人才網(wǎng)看來,打破市場格局,注重用戶體驗才是長之有效的取勝之法。

 

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